As 5 melhores perguntas para você se sair bem na entrevista de emprego

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É imprescindível deixar de notar que com o passar do tempo as pessoas mudam e evoluem a forma de pensar delas. Um exemplo simples: as crianças sempre são perguntas sobre o seu futuro, o que elas desejam ser quando crescer, até ela crescer, ver o mundo de outra forma e escolher um curso na faculdade, para entrar no mercado de trabalho posteriormente.


Logo depois, esses jovens, para entrar no mercado de trabalho, tem que passar na entrevista de emprego. Não é um passo muito fácil e, por isso, várias perguntas que pipocam na hora de fazer uma entrevista de emprego.


Além disso, vale ressaltar que durante uma entrevista, as perguntas feitas nos levam a responder de uma forma mais elaborada e consciente sobre os nossos desejos, personalidade e sobre a própria vaga.


As 5 Melhores Perguntas Para Você se Sair Bem


1) “Fale um pouco sobre você”

O primeiro passo para responder a essa questão é não se esquecer em momento algum que está sendo avaliado. Aproveite essa oportunidade para mostrar sua habilidade em comunicação, falando claramente, de forma consciente e organizada.  


Vale destacar que você tenha bastante cuidado ao compartilhar detalhes de sua vida pessoal e atente-se para não falar desenfreadamente, você pode acabar falando algo sem querer e ser prejudicado por conta disso. 


2) “Quais são suas qualidades?”

O ideal aqui é não mentir, falar a verdade acima de tudo e não dar respostas genéricas, amplas e com pontos de incerteza.


O recomendado é tirar um tempo para refletir as suas qualidades antes de ir para a entrevista de emprego, uma vez que, se fizer isso, você estará pronto(a) para responder sem hesitar.


3) “Você trabalha bem sob pressão?”

O imediatismo vivenciado na era digital também influencia o mercado de trabalho e isso pode levar algumas empresas, em determinadas situações, a trabalharem com prazos curtos e constante pressão.


Simplesmente responder “sim” a essa questão pode não ser suficiente para o entrevistador, portanto compartilhe alguma situação em seu trabalho anterior em que esteve sob pressão e desempenhou um bom trabalho. Caso não tenha experiência profissional, vale também compartilhar situações vivenciadas na faculdade.


4) “Quais são seus defeitos?”

Essa, sem dúvidas, é uma pergunta bastante difícil onde muitas pessoas se enrolam com essa questão, afinal não é fácil falar sobre características negativas que podem colocar a perder a tão sonhada vaga de emprego.


Uma saída que muitos buscam é falar sobre defeitos que também podem ser vistos como qualidades, tais como perfeccionismo ou senso de urgência. O problema nisso é que muitos entrevistadores podem julgar essas respostas genéricas e pedir novas respostas, porém mais específicas.


O ideal é que você pense em algum comportamento seu que realmente seja prejudicial e, ao falar sobre ele, fale também sobre como você encontrou uma solução para que os danos desse comportamento seja pequeno em sua rotina. Por exemplo, eu sou uma pessoa tímida, mas melhorei muito depois que comecei a fazer teatro. 


5) “Como você se imagina daqui a 5 anos?”

Ao fazer essa pergunta, o entrevistador quer saber se o seu objetivo de vida é compatível com os planos que a empresa tem a oferecer para quem ocupar o cargo oferecido.


Por exemplo, se um candidato está concorrendo a uma vaga que exige um grande investimento da empresa em treinamento e, nesse momento da entrevista, diz que em 5 anos pretende já estar cursando o MBA no exterior. Nesse cenário, o recrutador poderá eliminar o candidato por conta dessa incompatibilidade.


É bastante interessante que, ao compartilhar os seus objetivos para daqui cinco anos, você também compartilhe como pretende alcançá-los. É importante ser bem “pé no chão” na resposta, evite falar de sonhos que você ainda não sabe bem como tornar realidade.