POLÍTICA DE NÃO COBRANÇA PARA RECRUTAMENTO E CONTRATAÇÃO
Entendendo que todos devem ter oportunidade igualitárias no mercado de
trabalho. A ZARPA possui, interna e externamente canais de comunicação
inteiramente idôneos, onde não cobramos taxas, não prometemos emprego.
Caso, aconteça de receber por meio da ZARPA, o oferecimento de vagas ou
empregos, entrar em contato com os meios de comunicação legais do trabalho:
190 - Polícia Militar e/ou acessar o canal de comunicação ZARPA através do link
ouvidoria: https://wkf.ms/459J6Eu.
Implementamos e gerenciamos processos justos e eficazes de avaliação baseada no
desempenho para recrutamento, seleção, desenvolvimento, promoção e nomeações
para atrair, reter e desenvolver os melhores talentos.
Estamos comprometidos em estabelecer um local de trabalho justo e igualitário com
altos padrões de desempenho.
APROVADORES
Sérgio Roberto Abreu Jr. – CEO
Carmen Abreu – Diretora Administrativa Financeira
DC-SGI-010
Rev. 01 - Data de Revisão: 26/12/2023
trabalho. A ZARPA possui, interna e externamente canais de comunicação
inteiramente idôneos, onde não cobramos taxas, não prometemos emprego.
Caso, aconteça de receber por meio da ZARPA, o oferecimento de vagas ou
empregos, entrar em contato com os meios de comunicação legais do trabalho:
190 - Polícia Militar e/ou acessar o canal de comunicação ZARPA através do link
ouvidoria: https://wkf.ms/459J6Eu.
Implementamos e gerenciamos processos justos e eficazes de avaliação baseada no
desempenho para recrutamento, seleção, desenvolvimento, promoção e nomeações
para atrair, reter e desenvolver os melhores talentos.
Estamos comprometidos em estabelecer um local de trabalho justo e igualitário com
altos padrões de desempenho.
APROVADORES
Sérgio Roberto Abreu Jr. – CEO
Carmen Abreu – Diretora Administrativa Financeira
DC-SGI-010
Rev. 01 - Data de Revisão: 26/12/2023